Les consultants Josh Levine (@akajoshlevine) et Ciana Wilson livrent pour 99u une belle tribune sur la motivation. Comment garder des employés motivés ? C’est le grand défi de l’innovation. Notre motivation vient de notre énergie, mais comment la booster autrement qu’en installant des machines à café ? Tony Schartz et son projet Energie propose une douzaine d’idée pour motiver ses employés, allant de l’élimination des choix inutiles à “trouver un but”, car c’est bien avant tout dans l’identification de ses motivations personnelles que repose l’énergie estiment les consultants. “Ce sont les idées, pas les widgets, qui animent le commerce”. La productivité des travailleurs du savoir repose sur un autre type de productivité qui suppose que l’entreprise comme chaque employé comprennent le but qu’ils poursuivent. “Une entreprise passionnée conduit toujours à dépasser celles qui n’ont pas de but”. Et les consultants de résumer cela en 3 moto : rédigez votre objectif, créez une trajectoire pour l’atteindre et renforcez là par de “grandes histoires”.